香港学校克扣工资投诉（香港国际学校工资）

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1、公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

2、不合理扣工资怎么投诉不合理扣工资可以通过以下方式投诉：（1）到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

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3、老板扣工资去哪里投诉，具体如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到******。

4、公司克扣工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

法律主观：打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地劳动站、人力***和社会保障局的劳动监察大队投诉。

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法律主观：工资被无故扣除，拨打1233向人社局投诉。劳动行政部门应当受理并且要求用人单位限期支付克扣的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。

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2、扣工资应找劳动部门进行投诉、举报；同时也可以向劳动争议部门仲裁委员会申请劳动仲裁；扣工资就是用人单位违反了我国的劳动法，这种行为都是要受到法律的处罚，从而保障劳动者的利益。

3、公司扣工资去哪里投诉公司恶意克扣员工工资，可以与公司协商解决。

4、也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

5、公司不发工资劳动者可以***取下列办法来处理：直接向公司所在地的劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁；依法向******；或者与公司协商。

如果是香港境内的公司，可向劳工处投诉。雇主如果非法扣除工资，一经检控，最高会被罚款10万元，监禁1年。如果无故拖欠工资，最高会被罚款35万元，监禁两年。如果是国内，就要按照国内法律办理。国内这类事情太多了。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律分析：拖欠工资会受到以下这些处罚：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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