大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外国留学生回国养老政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外国留学生回国养老政策的解答，让我们一起看看吧。
出国留学人员可以在国内办养老保险吗？
出国留学人员是可以在国内办理养老保险的，国家出台了一系列政策鼓励居民积极参加养老保险，分几个档次 最高档，中档，最低档，可以根据自己的实际情况，选择缴纳养老保险的档次，缴纳养老保险的年限，最低年限是缴纳十五年就可以的，这些等级根据自己的意愿申报，
留学人员回国社保怎么办？
留学人员回国后，社保可以按照以下步骤办理：
确认社保账户：首先需要确认在国内是否曾经参加过社保，如果有，需要找到原来的社保账户，以便后续操作。
补缴社保费用：留学期间，由于没有工作单位，社保费用需要自己承担。回国后需要将社保费用补缴齐全。
办理社保转移：在补缴社保费用后，需要办理社保转移手续。需要准备相关证明材料，如国外学历认证、护照、身份证等，前往当地社保中心办理转移手续。
享受社保待遇：成功办理社保转移手续后，即可享受国内的社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作可以咨询当地社保局或相关机构获取更详细的信息。
好的，关于留学人员回国社保的问题，可以按照以下步骤来处理：
确认个人社保账户：首先需要确认在留学期间是否在国内参加了社保，如果有，需要找到相应的社保账户。
联系社保局：在确认社保账户后，可以联系当地的社保局（或人力***和社会保障局）咨询相关事宜。
补缴社保费用：根据社保局的要求，补缴留学期间未缴纳的社保费用。需要注意的是，社保费用的补缴可能会涉及滞纳金等问题，需要了解具体的费用情况。
办理社保转移：在补缴完社保费用后，可以办理社保转移手续，将留学期间的社保关系转移到国内。具体的转移手续可能因地区而异，需要咨询当地的社保局。
享受社保待遇：在完成社保转移手续后，可以享受国内的社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。需要注意的是，留学人员回国后如果在国内重新就业，需要将社保关系转移到新的工作单位。
总的来说，留学人员回国后需要尽快处理社保问题，以确保在国内的社保关系得到有效的管理和保障。如果有任何疑问或需要帮助，可以随时咨询当地的社保局或人力***和社会保障局。
日本留学生需要交养老保险吗？
在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金。年金的保费由员工和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金,保费也是个人和国家折半。自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等,既没有参加厚生、共济年金的义务,也不享受该年金制度的保障,但可以享受基础年金。以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务,秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人,因此被统称公共年金。
留学生需要在国内缴纳社保吗？
不需要在国内缴纳社保，如果学生计划出国，这样在出国期间是强烈建议不要再继续缴纳社保的，首先你没有工作挂社保，这是不对的，违反法律违反规章制度的。
你留学完成归国后，如在国内有退税，有落户等等政策，你在国内同时还持续交了社保，是不能享受相应的政策的
留学回国硕士毕业能落户北京吗？
办理留学生北京落户必须满足以下条件：
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
2.在国外取得硕士以上学位(含硕士);
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；和在北京市区（县）工商管理部门[_a***_]的企业单位需提供高新技术企业证书；
到此，以上就是小编对于外国留学生回国养老政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于外国留学生回国养老政策的5点解答对大家有用。
