今天给各位分享海外工作公司收护照的知识，其中也会对公司收个人护照进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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驻外公司保管护照合理吗
1、合理。在国外工作时，护照是员工身份和工作合法性的重要证明文件，需要妥善保管。驻外公司会制定管理规定，要求员工将护照交给公司统一保管，以确保护照的安全和有效性。所以驻外公司保管护照是合理的。
2、扣押必然违法，但是按照规定进行保管并不违法。我们单位干部职工的护照都是集中保管的，注意是集中保管并非扣押，这个是监察法规定的，并不是我们单位自己的想法。
3、法律不是文字游戏，不是“换一个说法”就可以规避的。《护照法》没有规定单位和组织可以集中统一保管护照，单位要求所属工作人员（不管他是不是公务员）上交统一保管就没有法律依据，就是违法行为。
4、但是，如果你是国有公司的涉密人员，那么根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的限定，你出国应当向有关部门提议申请并得到准许。
5、不合法，根据《中华人民共和国护照法》第二条规定：中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。
6、不合法。公司不是执法部门。护照上写明的注意事项：本护照为重要身份证件，持照人应妥为保存、使用，不得涂改、转让、故意损毁。任何组织或个人不得非法扣押。
公司买美金要员工护照干什么用
办理出国签证：如果公司需要派遣员工出国工作或参加培训等，就需要员工的护照信息以办理签证。 核实身份信息：护照是一种有效的***明，可以验证员工的身份信息，确保公司的安全。
公司规定：公司可能在其员工手册或政策中明确规定员工必须拥有护照，以便在必要时出差或参加商务活动。如果员工没有护照，他们可能会被拒绝参加这些活动，从而影响他们的工作表现和职业发展。
一些招聘公司可能会强调办理旅游护照，是因为在某些情况下，他们可能无法为员工申请工作签证。因此，他们可能会***取一种权宜之计，即让员工以旅游签证的方式前往海外，并在那里寻找工作。然而，这种做法可能存在一些风险。
招聘公司要我们到海外工作,但是为什么要强调我们办旅游护照啊?
1、原因如此：你出国旅游，或者留学，是去消费的，给人家送钱的，所以这几种护照好办，审批也不严格。但是工作签证，很严格，因为相当于你一个外国人来本国抢了本国人的饭碗。
2、很正常的，护照大部分是因私护照，直接寄到公司也正常，因为是公司给你办理出国手续。
3、不必到时手忙脚乱的。而且错开高峰期，在申请时还可以节省排队等候的时间或者因旅行团名额所限不能成行。出国旅游如此，出国留学也可以早做准备。出国留学的必备条件之一是要有相当数额的外汇，这样就可以先办护照。
4、一般我们出国工作都是必须要办理工签的。办理工作签证基本都是移民局来弄的，菲律宾的大使馆不具备办理工签的功能，也就是菲律宾***没有给大使馆办理工签的权利，那就只能到旅游签证到了菲律宾，然后去移民局办理工签了。
5、原因如下： 收护照是因为限制公务员、行政事业单位工作人员出境。如果需要因私出境，要提前向组织申请，组织同意后才可以出境 限制范围：行使公权力的公职人员。 国企的员工持有的护照分2类：因公护照、因私护照。
6、如果要办护照，肯定在国外工作或学习，具体的做什么，只能问你朋友本人。
去菲律宾打工为什么压护照,限制人身自由,想
其实行业的原因，造成证件需要被公司管理着，也都是行规。你真正需要的时候，公司也是会给你的。但碰到小公司，或者专门把人骗来菲律宾工作，接着以退还护照收取索赔费的骗子，就真没办法了。所以来菲之前眼睛得擦亮点。
是的，多数都是公司前期投入。除了你自备的一本护照外，剩下的都是公司来帮你代办。
首先说持旅游签证打工就是违法，逾期逗留也是违法，同样公司雇用“黑工”也是违法，扣押你的护照更是违法。
一般来说出国打工的话，护照都是会被雇主保管的，因为很简单，雇主给你做担保办理工签了，你跑了怎么办，这个办理工签，机票等费用谁来出。有的人说我缴费了呀。那只是你交的中介费。中介的钱而已。
说说限制自由。不可能，除非是你偷公司钱，公司让你把钱换回来。一般正常的上下班，入职离职和国内差不多的。没有任何人盯着你。工作的时候好好工作就好了，下班了自己走路回宿舍了。
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