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position和offer的职位区别？
"Position" 和 "Offer" 是用来描述不同类型的工作机会或工作角色的词语。
"Position" （职位）指的是在一个组织或公司中具有特定职责和功能的工作。一个职位是一个永久的工作角色，通常与特定的职责、要求和级别相关联。职位可以包括职位头衔、工作职责和所需技能或经验等方面的详细描述。
"Offer" （职位优胜者提供书）指的是一个雇主向一个人提供的具体工作机会或职位。这是一个正式的文件，详细列出了工资待遇、工作要求、职位级别、工作地点等相关信息。雇主通常向拟录用的候选人发出一个职位优胜者提供书作为接受工作机会的邀请。
总的来说，“Position” 是一个广义的术语，用来描述一个工作的角色、职责和要求，而 “Offer” 是一个特定的、正式的工作机会或职位的邀请。
Position（职位）是指一个公司或组织内部设立的、具体的、稳定的工作岗位。每个职位都有特定的职责、权限和要求，员工在公司内部根据自己的能力和经验被分配到不同的职位。
Offer（offer letter，录用通知书）是指公司向求职者发出的正式录用通知，确认求职者已通过面试，并具体说明了提供的职位、薪资、福利待遇、工作地点等工作条件和条款。Offer是在求职者通过面试后，公司向其提供的具体工作机会的确认函。
" Position" 和 "offer" 在职位方面时没有区别，它们可以互换使用，并指的是同一个概念，即一个人正在申请或已经得到的工作职位。
它们有时也可以指代一份工作合同，但在这种情况下，"position" 和 "offer" 可以相互替代使用，以表示一个人正在接受或拒绝一份工作合同。
Position和offer在职位方面有一些区别。一般来说，position指的是一个具体的职位，包括该职位的名称、职责、要求等详细信息。例如，公司招聘一个销售代表，那么这个销售代表的position就是销售代表。
而offer则是在面试后，由公司向应聘者发出的正式录用通知书。通常，offer会包含职位名称、工作地点、工作时间、薪资***等相关信息。在收到offer后，应聘者需要决定是否接受这个职位，如果接受，就可以签署offer并开始准备入职。
总的来说，position是公司招聘中具体的职位名称和职责描述，而offer则是公司向应聘者发出的正式录用通知书，包括职位的相关信息和入职要求等。
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