大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校的海外劳务派遣合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学校的海外劳务派遣合同的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣公司可以和在校学生签劳动合同吗？
劳动合同法 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民***规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣和校招的有什么区别？
答：劳务派遣和校招有明显的区别：
1, 劳务派遣是劳务派遣机构与被劳务派遣单位签订劳动合同，劳动者被用人单位安排工作，其被劳务派遣单位支付给劳务派遣机构一定数额费用的用工管理形式。
2, 校招是指学校自己单独招录的人到学校工作。其工资发放由学校负责，管理由学校负责|
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校招是与单位直签正式员工，劳务派遣是与第三方签订劳务合同的区别，校招由单位直接招聘的正式员工，试用期过后转正以正式员工身份入，劳务派遣是属于第三方下派岗位，和单位没有劳务关系
劳务派遣和校招的主要区别在于：与企业签约还是与劳务派遣公司签约。校招的可以签订三方协议，档案直接进入企业，有的还可以解决户口，劳务派遣大多解决不了户口（也有些机关单位和很牛的企业为了招聘人才，虽然签订的是劳务派遣协议，但是解决户口。）
校招，一般都是企业提前进入校园，***用宣讲会、校园宣传、招聘会的形式宣传企业、招聘合适的毕业生加盟企业，，为的是招聘到优秀的毕业生。知名的院校有很多知名企业进行招聘，一般的院校，好多都是院校邀请企业进入校园进行招聘。还有就是企业与学校合作，进行人才定向培养，走出校园直接进入企业。 劳务派遣，是你与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司把你派到企业中，或者是由企业直接面试你，面试成功了再与劳务派遣公司进行签订劳动合同。
劳务派遣人员出国需要什么手续？
你好！需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
到此，以上就是小编对于学校的海外劳务派遣合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校的海外劳务派遣合同的3点解答对大家有用。
