大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学归国博士挂职政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学归国博士挂职政策的解答，让我们一起看看吧。
博士去挂职的优劣势？
博士去挂职的优势和劣势，博士去挂职，如果到地方挂职，可以深入基层，深入群众，了解更多接地气，实在的东西，或者说书本上学不到的，城市里看不到实在的，群众最深处的东西。
劣势就是如果挂职久了，就很难跟上形势发展的步伐和形式的变化，失去城市里高效敏锐性和洞察力。
博士挂职的优势：
（1）通过挂职锻炼可以更好地了解基层***部门的工作，增长见识、丰富阅历。
（2）踏实做事，养成在日常工作中要认真、仔细、严谨地对待每个小细节的好习惯，学会遵循办事原则、规章制度和待人接物的基本礼仪。
挂职锻炼不仅是一次接触基层、深入基层的机会，更是一次用实际行动融入到基层团建工作的机遇。
博士挂职的劣势——长时间挂职很容易与社会先进文化脱节，不利于博士的长远发展。
挂职干部可以留在当地吗？
挂职锻炼可以留任。
一般情况下，从上级机关或者高校到下级机关或单位挂职的干部，如果本人同意，组织上也认为合适，那么是可以留在挂职单位正式任职的。但其它形式的挂职基本上不会留下来任职。挂职预示着领导认可能力，得到领导提拔。
对基层的干部来说，是一个不错的锻炼机会。挂职是指通过组织程序，有计划的选派在职干部，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职可以是上挂，到上级机关挂职，也可以是下派，到下级机关挂职，也可以是平挂，即到其他地区或者国有企事业单位挂职。
顾鹏飞个人简历？
答：顾鹏飞，男，汉族，1983年5月出生，湖北兴山人，博士研究生，***党员。
顾鹏飞早年在宜昌开发区管委会、宜昌开发区招商局工作，2013年挂职任白洋镇党委副书记，同年任宜昌高新区白洋工业园党委委员。2014年，任宜昌市招商局白洋工业园招商分局局长，2016年，任高新区白洋工业园党委副书记、白洋镇党委副书记，白洋镇镇长。
清华大学的博士应该去偏远地区挂职副区长，还是去北上广国企？
看个人的人生目标吧。
如果喜欢折腾的人生，喜欢冒险的经历，想要在政界发展打拼的，可以选择去边远地区挂任领导职务。好处就是，这是一个相对较高的起点。学历高学识高，在边远地区这是一个相对的优势。副区长是一个不错的平台，直接就是副处级。如果能把自己的优势发挥出来，通过努力拼搏干出成绩出来，那就能在当地的政界站住脚，在当前干部特别是优秀年轻干部紧缺的大背景下，还是会有不错的发展空间。
但是，挂职的风险很大。首先，边远地区通常条件艰苦，民风彪悍，如何融入并适应环境是一个很大的问题。其次，想干事和能干事、干成事之间的距离是很大的，光有高智商和奋斗精神是不够的，还要有足够的情商和逆商。如果当地的政治生态不错，有一个干事创业的环境，那还可以做点事情。如果当地的政风不好，领导都忙于争权夺利勾心斗角，就你一个想干事的，也很难干出成绩。第三，即使最后干的不错，能不能留下来还得看个人的机遇和造化。
如果不喜欢折腾，就想平稳地过日子，那最好还是选择国企。目前来看，国企是最能体现社会主义优越性的地方。收入水平比上不足，比下有余，高于当地的公务员和一般私企，低于优质私企和外企。工作强度同样如此，略高于公务员，但远低于私企，所以是最适合过日子的地方。不过国企之间差别很大，有的国企躺着挣钱，有的甚至濒临破产，选择是一定要认真研究。总体原则是，重点大型央企优先，其次是普通央企，然后是省属或者部位直属的国企，对于一般市县级的国企要多方打听，慎重选择。选择北上广国企的问题在于，日子过的太安稳，容易把人给荒废掉。国企的发展空间相对较小，职务提升较慢而且机制不太合理，有的国企风气不好，裙带现象严重，如果没有背景，在这种国企发展起来更难。
总之，这是完全不同的两条路。如何选择，要看个人的性格，价值观和人生追求。个人意见，供君参考。
到此，以上就是小编对于留学归国博士挂职政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学归国博士挂职政策的4点解答对大家有用。
