大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外员工护照管理规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海外员工护照管理规定的解答，让我们一起看看吧。
劳动法对出国出差的规定？
1、劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。
3、如果出差过程中，存在超时工作的情况，是可以要求用人单位支付加班费的。
4、出差过程发生工伤的，也是可以依法享受工伤待遇的。
出国劳务，怎样办理护照？
凡是由劳务公司办理的出国劳务人员，凭有外派劳务经营权的劳务公司出具劳务项目的说明到县市出入境管理部门申请护照;由境外就业服务机构协助办理出国就业的，凭有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同到县市出入境管理部门申请护照。
首次申请护照必须本人到户籍所在地的公安局出入境管理处办理，军人在部队或工作单位驻地的公安局出入境管理处办理。关于在外地上学、工作是否可就近在学校、工作单位所在地办理，可向当地公安局出入境管理处咨询办理方法，咨询电话详见第九项。出国打工，就选中工。
1.2寸近期正面免冠彩色照片2张，国家公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾，背景色以各地出入境管理处规定为准。
2已满16周岁的居民携带本人户口簿(集体户口提交《常住人口登记表》)、居民身份证(或者临时身份证)
未满16周岁的居民携带本人户口簿(集体户口提交《常住人口登记表》)、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件(如户口簿、出生证等)，并由其监护人陪同前往办理
3部队院校在读无军籍学员还须提交所在院校出具的无军籍证明
4军人携带军官证(或者离退休证)、部队《因私事出国(境)人员审查批件》原件，所在部队须在《中国公民因私出国申请审批表》上出具意见并盖章，负责人要亲笔签名确认
二. 携带上述材料去户籍所在地的公安局出入境管理处填写《中国公民因私出国申请审批表》、复印相关证明材料、拍照照相(须穿深色衣服)
三. 递交申请
将填写好的贴好照片的申请表格和所需材料递交到受理窗口，待工作人员审核完毕后，领取《因私出国(境)证件申请回执》单，核对回执单内容确认无误后签名。
第一步：必须先获得劳务信息。只有知道了具体的劳务信息才能开始办理出国手续。获得的出国劳务信息应注意以下几点。1、去到劳务中介公司咨询，填写自己的个人信息及简历；2、必须知道具体到哪个国家去，最好知道最终到哪个地区；3、出国劳务的总费用是多少，应该怎么付；4、到那个国家具体做的是什么工作，签定的合同是多长时间；5、工资待遇具体是什么，比如吃住、有无加班等；6、每天工作多长时间，具体怎么休***7、有没有保险，如果有，都有什么保险8、最后也是最重要的是一定要看看签证是哪一种，并看签证的有效期。
第二步：办理护照。这个步骤一定不可缺少，就像在中国要有***一样，护照就是中国人民在国外的***。一般护照的办理都是在面试合格，确定出国之后办理。具体的办理流程及需要的材料请参考在北京各分局办理普通护照的流程。
第三步：出国前要与家里人充分沟通，将事情安排好，并进行简单的体检，计划凑齐出国经费。
第四步：虽然现在的手续都是劳务中介公司在做，但我们自己还是要准备要用的材料，具体需要准备的材料请关注教你办理。除了必须准备的，根据各个国家要求不同，有的还要准备无犯罪证明，还要签定一份或多份的合同。在完成了以上的流程之后，就只能等待了，根据国家的不同，办理下来的时间也不同，快的几天，慢的几个月，一定要耐心的等待。最后提醒您，出国劳务请认准正规出国劳务公司！
到此，以上就是小编对于海外员工护照管理规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外员工护照管理规定的2点解答对大家有用。
