大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外企业有权扣押护照的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外企业有权扣押护照的解答，让我们一起看看吧。
单位有权扣留我的护照吗？
无权
用人单位无权收缴个人因私护照。依据规定，中国公民出境入境的主要证件中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件以及人民检察院、人民***有权依法扣留证件外，其他任何机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。
单位为什么要扣押护照？
单位收护照一般两种原因，一种是收走您的因公护照，因公护照是单位的外事办公室跟外事局申请的因工作需要出差用的，用完就要交回单位。
还有一种是因私护照虽然是个人但可能身处敏感行业或者国家相关保密单位因私出国也是要单位指示批准的，用完因私护照单位也要收回护照。
收护照是因为限制公务员、行政事业单位工作人员出境。如果需要因私出境，要提前向组织申请，组织同意后才可以出境。
限制范围：行使公权力的公职人员
1、中国***机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民***、监察委员会、人民***、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
2、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
3、国有企业管理人员；
国企收护照可以不交吗？
你好！本来就不需要交啊！《中华人民共和国护照法》规定:只有人民***、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照,普通事业单位不属于可以依法扣押当事人护照的范畴,不需要上缴因私护照。根据《中华人民共和国护照法》第二条规定:中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
公司有权查私人护照吗？
护照信息无过于保密的隐私信息，作为用人单位有权员工的个人信息。
根据《劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； 护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。护照（Passport）一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说， 护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。一般情况下，私人护照是属于个人隐私的一部分，公司没有权力随意查看或获取个人的私人护照信息。个人护照包含了个人的身份信息和国际旅行历史，涉及个人隐私和个***益。根据隐私保护的原则，除非法律有明确规定或个人自愿提供，否则公司不能擅自查看私人护照。
然而，有些情况下，公司可能需要验证员工的身份或办理相关的手续。在这种情况下，公司可能会要求员工提供合法有效的***明文件，如护照。在提供护照信息之前，个人应该确认这个请求是合法和合理的，并且符合法律和相关政策的要求。同时，个人也可以与公司沟通，并要求公司对个人的隐私信息进行保护。
需要注意的是，法律规定和隐私保护政策可能因国家、地区和具体情况而有所不同。如果您有具体的法律问题或对于个人隐私权的担忧，建议您咨询相关法律专业人士或权威机构，以获取准确的法律意见和建议。
到此，以上就是小编对于海外企业有权扣押护照的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外企业有权扣押护照的4点解答对大家有用。
