大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大连留学工龄政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大连留学工龄政策的解答，让我们一起看看吧。
出国留学如何计算工龄？
“工龄”指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。
留学人员回国工作怎样计算工龄？
出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。
自费留学者回国后，如果自费，留学者在留学的时候是有工作的。那么单位会给你保留你的红领，等到你自费留学回国了以后，那么按照我们国家规定的养老保险的缴费方式来进行交费，这样加上你留学前的工龄和你自费留学回国后实际缴纳的功力，来给你计算你缴纳养老保险的缴费年限，也就是你的工龄，如果是公派留学的，那么只要出去了以后所有的工龄都是要给你进行计算的。
留学人员回国工作在国外留学的时间不能计算工龄，但是，有几种特殊情况除外。首先是公派留学人员。原单位正常发放工资及各样待遇留学期应算工龄。另外，原来在国内有工作单位，以后自费留学学生几回国参加工作可以与原来参加工作年限合并计算。
上大学期间算工龄从哪年开始的？
对于大学期间算工龄吗这一问题，国家的专门规定大体分为以下几种情况： 一、上学期间可以算工龄的。
1***0年至1***8年入学的国家职工，包括1***8年经过入学考试，1***9年高校扩大招生才人学的职工，不论是否带工资，在校学习期间都可以计算连续工龄；在职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习，学习期间属单位的在编职工，由原工作单位照发工资，其在职培训性质的学习时间应计算连续工龄。
二、上学期间不算工龄的。 1***9年以后入学的国家职工，学习时间一律不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；集体所有制职工考入普通高等学校学习，毕业分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间，也可以合并计算为连续工龄。
三、入学前和学习期间不算工龄的。临时工考人大学毕业后，其工龄只能从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。 四、关于研究生在校学习期间的工龄计算问题。
国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定： 1）、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《***院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发[1986]107号有关规定办理，即:公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位的期限内,国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。
获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。 2）、在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。
到此，以上就是小编对于大连留学工龄政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于大连留学工龄政策的3点解答对大家有用。
