大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学打工剥削政策最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学打工剥削政策最新的解答，让我们一起看看吧。
国外的大学会对中国留学生优待吗？
国外的大学绝对不会对中国留学生有优待，不说欧美国家，即使是第三世界兄弟国家，都不会如同中国优待外国留学生那样优待中国留学生。
优待外国人外国留学生是中国特有的现象，老百姓早已看不惯，网络上非议批评之声不断。这是需要我们反思的地方。
国外大学对中国留学生也有优待的，那就是你特别的优秀，在专业学术上成就非凡，普通留学生应该都是没有优待的，即便你有些背景，这一点应该是中国学习的，中国人对背景和利益比较看重，有权有钱就能享受比较多的特权和优待，说明中国还没有真正的崛起，在世界上没有树立强国大国的形象，卑微意识在各个阶层还是根深蒂固！！
你以为外国的大学都像中国的大学那样给予外国留学生那么好的待遇吗？开玩笑！
他们会想方设法掠夺剥削中国留学生的钱💰，而中国还给外国留学生10万元！
中国留学生在外国还会受到歧视，反正中国留学生不好受啊！
意大利20万学生不满无薪实习“***”砸商店，你认为实习必须有工资吗？
我也实习过，中国的实习还是有一定工资的。但工资之少令人发指。由于大学生实习和工作前两年工资过少，很多公司打着实习的名号招人，干的活却是比工地还要累，而且是是纯体力活。
拿着不足工地工资三分之一的钱，做着比工地工人还要累的工作，这些实习生难免会出现很大的心理怨念。这种怨念，在实习生没有本事的时候是看不出来的，但他们会记着，等有朝一日，却可能为公司带来巨大的损失。
很多公司都抱怨为什么员工没有忠诚度，说走就走。我只能说，他们伤了心，在他们什么都没有，仅需要一份工作的时候，公司却没有把他们当人看。之后，随着这批实习生慢慢掌握了技术，心里自然会产生跳槽心理。因为他们从一开始，就是带着怨念，忍辱偷生般的活着，只为学到那一点可怜的技术。
可想而知，当这些心高气傲的大学生学有所成后，对公司会有什么样的看法呢？他们会继续为公司出力，为曾把自己当奴隶公司出谋划策。简直是笑话。
好吧！过激了，我只想说，前期尊重求职者，后期学而有成的员工才会真心为你的公司报价护航。
好吧！在啰嗦一点，大学生，他们不只是上了大学，你认为他们大学学的东西对公司发展没用，所以不尊重他，轻视他。但我却可以告诉你，大学生，他最重要的成绩不是大学学到什么？而是在小学到大学之间掌握了远超一般人的学习能力和学习方法。
举个例子：小学毕业，学会做一件事a，要一天时间，初中毕业需要18个小时，高中毕业需要12个小时，大学生需要6个小时。如此，你应该明白，大学生的真正优势在哪里，他们考上大学是因为他们掌握了相同时间内更高的学习效率。否则，你以为，同样时间，高考成绩却有那么大的差距。真的是有人学，有人不学这么极端吗？
认清点吧！学习方法和效率才是大学生的真正依仗，不要把大学生看成什么都不会的普通学徒。他们高级学徒，悟性极佳的高级学徒。
微公：带你看懂电影
首先，谢谢您的相邀！
意大利20万学生不满无薪实习***砸商店，是寻求自己合法劳动所得得以伸张的过激行为。虽然是实习生，有获取劳动报酬的正当合法权益，这是雇主单位责无旁贷的责任和义务。出现这种原因，如果是政策的漏洞或法律缺失，其严重后果理应由***以及雇佣单位买单，还学子们赖以生存的劳动所得合法收益权利。为劳动礼赞！为社会推进劳动改变世界的价值观！
谢谢邀请，实习生实习期间应付薪酬，这是劳动所得，但这种不付薪酬的现象在我们这个社会也是存在的，譬如一些卫校学习护理的毕业生，由学校联系让她们在医院住院部门一线实习工作，一般是三个月，医院是不付工资的，理由是培养和提高了她们的工作技能。
1.任何不给实习生工资的公司都是耍流氓。
实习生不管怎么样，也是一种付出，这是应得的。尤其是企业自己招的实习生，不发实习生工资说不过去，这是对劳动的蔑视和对人才的不尊重。
在国内没有实习生工资的现在主要集中在一些特殊行业，比如医院、电视台、报社等。这些专业规定必须要实习，所以用人单位处于卖方市场，常常不给工资。但出于对人才和劳动的尊重，理应要给。除非是被学校等安排，被迫接受实习生，这个时候学校应该承担相应的费用。
2.越好的公司，实习生工资往往越高。
越市场化的工作、效益越好的公司、越重视人才的公司，往往不仅发实习工作，并且更高。我们看看优秀的国外公司实习工资，尤其是互联网公司，实习工资还是非常令人惊艳的。
数据来自：IT时报
在国内，比如腾讯深圳一般实习生工资有3000+，另外有住房补贴。咨询公司一般有150+/天。好的公司，都不差这些钱。这些公司之所以这么舍得，主要有两个原因：
1. 实习生是雇主品牌宣传重要渠道。人才竞争越来越激烈，尤其是互联网等行业，人才简直是厮杀。所以，人才吸引和招聘显得特别重要，这些工作不能等到校园招聘时候才做，需要前置树立口碑，吸引和留住优质人才。大叔大学时候，曾在TCL多媒体市场部实习，本来学到挺多东西，但承诺的实习工资没有发，在论坛上闹得沸沸扬扬，落下一片骂名，从此TCL一生黑。得不偿失。
2.实习生是人才储备池。同样道理，越是竞争激烈的行业，越是需要提前锁定人才。很多优秀人才都是在实习阶段就被锁定了的，等到校园招聘真正开始了，很多金字塔顶端的人才以及被瓜分了。腾讯会在校园招聘前，提前锁定一半的人员，这其中很大一部分就是实习生，很多学生都通过实习留下来。
到此，以上就是小编对于留学打工剥削政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学打工剥削政策最新的2点解答对大家有用。
