大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国留学就业政策及薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍德国留学就业政策及薪资的解答，让我们一起看看吧。
德国钢琴硕士就业前景？
就业前景一般。
钢琴方向的硕士应该水平还是比较高的，但就业前景应该还是比较狭窄，好一点的情况就是想办法可以进一些学校，小学或中学都可以，当音乐老师，工资不高但有保障一些，第二种就是到培训机构当钢琴老师，主要挣课时费，现在双减以后，学科类培训受到限制，但钢琴的业务还是很好的。
在德国留学后回国就业待遇好还是留在德国就业待遇好呢？
留学之后做海归还是海星，除了学校背景之外更重要的是工作经验。如果题主有机会在德国就业实习的话还是建议在那边工作几年，有了这些工作经验可以选择海外发展，也可以回国，这时候更能进入不错的企业，薪水也会更高。尤其是机械相关专业，德国的严谨精神还是值得学习的，技术水平也值得实践，回国后会发现很多大型装备是德国产的，有具体的操作经验回国后上手更快。
感谢悟空的邀请和你的问题！
虽然我没有在德国留学的留学经验，但是已经在德国工作了近3年，是一名 "留德华"，可以和你简单分享一二。
为了使我的经验更具参考性，我姑且认为你这里说的德国留学是指在德国大学里取得了硕士学位。
我想"海归"在国内的待遇情况，你可能已经从国内的媒体上略知一二，我就不想在这里多谈了。因为在出国攻读硕士之前，我也曾在国内的事业单位工作过，所以我想谈谈相比之下，在德国就业的所谓"待遇好"体现在那些方面:
1. 工资
和国内一样，起薪的标准与学历，行业和经验有关。一般西德的工资比东德的工资高。比如，在我所生活的城市法兰克福，工资水平在德国算是比较靠前的。比如，硕士毕业的工资起薪能在2000欧元左右（税后）。就这一点来说，可能比在国内的标准会高一些。
2. 休***
在德国，不论工作年限，员工的年***一般都会在20到30天不等，据我所知，有的个别企业甚至会给40天的带薪休***。员工可以自行安排休***，老板一般都没有理由拒绝。这绝对是在德国工作的优势所在。
法律规定，员工可以最多休长达3年的产***。前两年会按比例照发工资，并保留其所在的职位，或在其上班后安排同级的职位。
3. 工作与生活的平衡
谢邀！在德国留学毕业后回国就业待遇比留在德国就业待遇好处方面是多多。一是有了德国留学毕业文凭回到国内就业，那可是被哪些好的企业互相争抢的招聘对象，特别是搞德国机械相关专业的人才，是在中国劳动巿场显示出了共为认可的人才，就拿《德国制造》的著名标签在中国就证实了这一切。二是从应得的薪水待遇也是比较高的。三是回国比留在德国的好处是;在发挥工作潜能是离不开语言交流和勾通，虽然在施展空间一样，但有语言交流通勾有语言障碍干涉会对提高工作效率有一定的影响，回国就不能受到这种影响的存在。总之，本人认为:在德囯留学后回国就业待遇比留在德国就业待遇好得多多。
德国工科硕士的海归，起薪能有多少？
英国考文垂，华威，国内给到税前10000（二线发达地区）
去德国留学难毕业、留德率低、本科硕士在国内又没有优势，为什么还要去德国留学呢？
第一，留学德国成本较低。2020年，德国对留学生要求的保证金为10236欧元，折合不到8万人民币一年，这个费用比美国、英国等要低得多。以英国为例，英国大学本科仅是学费大概就要15000英镑一年，折合13万人民币；研究生的学费更高，每年大概要18000英镑（折合人民币15.6万）。
第二，德国留学难毕业，但是留学含金量较高。据统计，在所有国家的留学生中，德国留学生回国的平均工资排第二。
第三，德国生活成本比欧洲其他发达国家要低，治安较好。德国是一个下限很高的国家，德国法定医保覆盖德国90%以上的人口，是穷人的天堂。
第四，对于汽车、机械这些专业来说，在德国的就业机会比国内和其他欧洲国家要多，待遇也更好。比如机械专业，国内现在大学毕业生起薪也就几千块钱，但是德国机械专业毕业生开始年薪普遍在四万欧元以上（折合人民币30万以上）。
到此，以上就是小编对于德国留学就业政策及薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国留学就业政策及薪资的4点解答对大家有用。
