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留学生落户上海新政策2022
1、上海留学生落户之学历学位要求留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税(符合下述第四条第一款条件的除外)。
2、(三)拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员(一般累计不超过3人)，企业正常运营、招用至少1名员工(不含企业负责人本人)，并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
3、新政策2：学校排名在世界Top 51-100院校的留学生，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后即可落户上海。 【缴纳时长】：待试用期结束后再提交申请；无试用期的同学，工作一个月以后提交申请。
4、无犯罪记录，无违反国家计划生育规定政策. 与公司签订的劳动合同有效期为两年以上，网上受理有效期为三个月以上。 年龄法定退休年龄五年以上。
5、年留学生落户上海的要求 (1)回国后待业期不能超过2年。 (2)回国后2年内到上海工作，并缴纳社保。 (3)社保基数和个税要匹配，离职需重新累计 (4)境外学习时间要求，因疫情提前回国需综合分析。
俞敏洪年终总结刷屏,新东方未来的路在何方?
资金链断裂将会成为未来的潜在风险。资金链就会成为未来的一个潜在的风险的，资金链断裂之后，这家公司的经营就会面临着问题。
在运营新东方的过程当中，俞敏洪始终把新东方的工作当成一件严肃的事情来看待。如果自己即将退休的话，俞敏洪希望自己能够尽可能享受工作，同时也能够抱着玩的心态来处理新东方的业务。俞敏洪希望把新东方交给优秀的人来管理。
提到最近的工作中，俞敏洪说，这一周举行了八次业务工作大会，对于不一样的业务流程根线和各位一起清除构思，设计方案未来发展途径。各新式业务流程和转型发展业务流程，在起初的忙碌后逐渐由浅入深推动，有的早已初显成果。
新东方教育中有很多优秀的网络名师，他们就算离开新东方，也可以找到其它的出路。对于企业自身来说就不一样了，随着校区的关停以及大量裁员，企业转型是迫在眉睫的事情。
近日新东方创始人俞敏洪在直播间对话当当网创始人李国庆，并将双方对话文字内容发表在俞敏洪个人微信号老俞闲话上。双方谈及多方面内容。
教培政策落地
1、措施实施与成效评估 制定明确的实施时间表和路线图，逐步推进政策落地。定期评估政策效果，根据实际情况进行调整和改进。加强信息公开和宣传，让广大家长和学生了解政策内容和目的。
2、教培新规政策如下：严格执行未成年人保***有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节***日、休息日及寒暑假组织学科类培训。
3、新出台的教培政策如下：严格限制校外培训机构的规模、收费标准和内容设置，逐步实现校内外一体化等。
4、法律分析：从机构性质上看，各地将不再审批新的、面向义务教育阶段的学科类校外培训机构，现有的学科类培训机构，最有可能统一登记为非营利性机构。
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