大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生暑期就业政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生暑期就业政策的解答，让我们一起看看吧。
浙大留学生食堂暑期营业吗？
浙江大学玉泉校区留学生食堂在暑期是营业的。该食堂位于杭州市，营业时间为早上9点到晚上9点。暑期期间，浙江大学玉泉校区的留学生食堂也继续为学生和访客提供服务。此外，浙江大学各校区食堂在暑期的供应安排也有所不同，有的校区食堂会照常营业，而有的则会进行维修或暂停营业。
浙大留学生食堂暑期开放吗？
开放。浙江大学玉泉校区留学生食堂在暑期是营业的。该食堂位于杭州市，营业时间为早上9点到晚上9点。暑期期间，浙江大学玉泉校区的留学生食堂也继续为学生和访客提供服务。此外，浙江大学各校区食堂在暑期的供应安排也有所不同，有的校区食堂会照常营业，而有的则会进行维修或暂停营业。
日本留学生毕业后应该如何找工作？
来日本的留学生，毕业了除去打算继续深造的人之外，无外乎下面两种选择。1.留在日本就业 2.回国就业1.留在日本就业日本的大学生准备就职的开始时间相当的早，一般在大三暑假开始准备实习，大三下学期就开始踏上慢慢就职之路了～修士的话，四月入学，同年七八月就要开始准备就职活动。如果算进暑期实习的话日本的就职可以从第一年的6月持续的第二年的十月。・分段说明一下：在日本找工作一般会经历这么几个阶段：实习（第一年的6～2月）说明会 （第二年的3～5月）准备简历申请书（エントリーシート Entry Sheet）企业进行材料审核网络测试(笔试)面试（一面，二面.....终面）内定（10月）说明会：说明会，顾名思义，就是企业给你说明一下他这个企业的状况，和你谈谈理想，谈谈前景，谈谈他这个企业是干什么。形式有合同说明会，社内说明会等。说明会一般是从每年的3月开始。每到这个时候，日本的大街上就会出现一批穿着西装，苦逼的跑来跑去的年轻人。我们一般管他们叫就活生。大家看到他们一定要关爱他们！日本公司招聘有个比较特殊的地方是，除个别技术岗外几乎是不看大学专业。大部分公司招人的时候一般不会给你规定具体的岗位，往往是进了公司之后才知道自己做什么工作。・现状自日本文部科学省2008年发表30万人留学计划后，日本留学生数逐年递增。据日本法务省统计，日本留学生毕业后从留学签证变更成就职签证的申请数从1999年的3071件，增加到2008年11789件，增幅有3倍左右。据日本官方机构，日本学生支援机构统计，有6成以上的留学生希望毕业后留在在日本就业。其中，有4成的学生，没能成功留在日本就业。决定这个的两大要因是日本独特的就业体系，以及留学生日语水平。日本就业时，一般需要在大三下学期就开始准备，其中要经历多场面试，笔试环节。这对日语非母语的留学生来说的确不是一个轻松的过程。日本的大企业与中小企业数量比值为1:9，然而日本的留学生大多希望进入日本大企业工作，这个也无形增加了日本留学生在日本就业的难度。.如何成功在留在日本就业？提高自己的日语与英语水平。在保证自己的日语不拖后腿的情况下，充分发挥自己的优势！（留学生的英语水平平均较日本人好）。从下图可以看出，企业***用外国人最重视的两个方面就是面试（面接）和日语能力（语学力）。提前做好规划，不要眼高手低。能进去大型企业固然好，但是不要一味的盲目追求大企业，日本的一些中小企业也非常不错。2.回国就业日本留学生回国就业无疑是有很大优势的。与国内日语专业的学生相比，日本留学的日语水平更加扎实，且还拥有着丰富的专业知识。不少留学生除能熟练掌握日语外还能熟练使用英语。这无疑为留学生就业增加了筹码。日本的就职季一般是10月结束，而这时候，中国的秋招才刚刚开始，如果安排合理的话完全可以两边都不耽误（就是有点花交通费）。同时，直接来日本招聘的国内大型企业也比较多。比如阿里巴巴等。3.政策9月月初，日本法务省最新出台了[扩大给予意愿在日就职外国留学生在留资格的方针]，并将于明年4月开始施行。日本的大学或者大学院毕业后，年收入300万日元以上，并且日常职场使用日语，不限职业种类都给予在留资格。（此前只给予从事与大学专业相关的工作的留学生在留资格。）日本留学生毕业后留在日本将会更加容易。
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在日本就业还是回国？
其实流程都一样的，投简历——面试——初试复试（要看公司要求）——合格后就职。
只不过在日就业会多一个办理工作签证的手续。留学生只要工作单位提供相应资料，去入管局做变更就可以了。公司也会协助办理的。
日本***提出的2020年接纳30万外国留学生的***距离实现近在咫尺。截至2017年5月1日，日本国内有外国留学生26万7042人，同比增长11.6%。然而这些外国留学生在学业完成之后，在日本的就业率仅有30%左右。
日本媒体在评论中指出，在日本劳动力短缺的背景之下外国留学生的就业率仍旧低迷，不仅仅是因为招收留学生的企业数量少，或不习惯日本特有的求职方式，更多的是因为留学生并不符合日本企业的需求。
2012年，在日本早稻田大学、庆应义塾大学、一桥大学、东京工业大学等顶级院校学习的留学生大约占留学生总体的15%左右。从这些大学毕业的留学生才是日本大企业最为青睐的。换言之，大多数中国留学生得不到青睐。
在顶级院校学习的留学生当中，硕士学历的高达80%。而事实上，哪怕是顶级院校毕业的日本人文科生以及一些冷门专业的日本人硕士生找工作都比较困难，更不必提外国留学生会遇到怎样的就业困境。
还有一些外国留学生虽然是硕士毕业，但其毕业校实在“籍籍无名”。这样的留学生来到日本后先念2年语言学校，再念4年大学，甚至再念2年硕士研究生。当中不乏有真正想学习却没有考上好学校的留学生，但也有仅仅是将留学当做获得打工签证的手段的人。在多数留学生并非优秀人才的大背景下，日本的外国留学生就业率很难提升。
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到此，以上就是小编对于留学生暑期就业政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生暑期就业政策的3点解答对大家有用。
