大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外籍留学生聘用政策的问题，于是小编就整理了6个相关介绍外籍留学生聘用政策的解答，让我们一起看看吧。
- 中国内资企业聘用外籍员工有何规定？
- 外国留学生在中国可以做兼职吗？
- 什么公司可以聘用外国人？
- 外教需要什么资质吗？
- 中国人在外国就业适用什么劳动法？
- 为什么中国高校不但喜欢高薪聘请外教还不遗余力的高薪聘请外国留学生来就读？
中国内资企业聘用外籍员工有何规定？
根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号）的规定，以下股息、红利所得暂免征收个人所得税： （1）对外籍人员从外商投资企业取得的股息、红利所得； （2）对持有B股或海外股（包括H股）的外籍人员，从发行该B股或海外股的中国境内企业所取得的股息（红利）所得。除上述两项以外，外籍人员因拥有债权、股权而取得的来自中国境内的利息、股息、红利所得应当缴纳个人所得税。
外国留学生在中国可以做兼职吗？
可以做***。
***是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。各国法律一般并不禁止职工***，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工***。职工个人是否***，要看各种情况而定。
中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等***任务。
什么公司可以聘用外国人？
这个是没有特别的要求的。该外国人只要有国内居住证和上岗证,就可以聘用他.
只要你们的公司不是国家保密单位或***有特别规定的部门就不受其它任何限制.
主要是被聘用的人的关系,而不是单位.
只要你们的公司不是国家保密单位或***有特别规定的部门就不受其它任何限制
外教需要什么资质吗？
首先是工作单位，聘请外教的工作单位必须要有相关单位开具的《聘请外国专家单位资格认可证书》
其次外教本身根据相关规定必须取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书（如TEFL、TESOL、TESL等证书），可免除工作经历要求
根据我国外籍人才分类标准，大多数来华工作外语教师都属于B类人才，须申请Z字签证。在申请签证之前，外籍工作人员首先需获得《外国人来华工作许可通知》，资质齐全后方可入境申领《外国人工作许可证》。
中国人在外国就业适用什么劳动法？
外国人在中国就业应适用《外国人在中国就业管理规定》。 第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 第二十八条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。
为什么中国高校不但喜欢高薪聘请外教还不遗余力的高薪聘请外国留学生来就读？
不要说些愚昧的话。不要只会骂外国，骂清华。你们知道国内大学和欧美大学教学差距吗？国内大学严进宽出，国外大学宽进严出，进来容易出去难。每天学习任务很重，国内出国留学生经常通宵不能睡觉，每周要求作为必须3万字以上的作业，美国本地人经常完不成作业，毕业成绩不好。留学生学英语，要完成作业难度可想而知。为的是能够顺利毕业。国内大学作业基本不解答。欧美大学要求比我们严格一百倍。监考严，打分难，复习难。没有解禁。
中国高校喜欢外国老师和外国学生只有一个原因，那就是为了沽名钓誉，赢得较好的世界排名。中国清华北大还有一个特殊的癖好，那就是不喜欢拿自己的教学与科研来宣传自己，而是喜欢拿每一次招生来宣传自己，他们不必后天努力，只比先天出生优势。
到此，以上就是小编对于外籍留学生聘用政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于外籍留学生聘用政策的6点解答对大家有用。
