大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外博士后换学校工签的问题，于是小编就整理了5个相关介绍海外博士后换学校工签的解答，让我们一起看看吧。
博士后合同签完之后还能更改吗？
博士后合同签完之后还能更改的
合同签订后是可以修改的。合同是当事人协商一致的结果。合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照其规定。
博士后属于协议就业还是劳动合同就业？
博士后属于协议就业，由于不是正式工作，还没有签劳动合同，博士后就是博士毕业后到博士后流动站工作两年，每年博士后流动站都有博士后岗位招聘，博士通过招聘进入博士后流动站，经过两年科研工作，经过考核合格，颁发博士后出站证书，然后经过双向选择正式入职，这时才签订劳动合同。
做博士后需要签合同么？
博士后出站找工作，与普通高校毕业生毕业前求职不一样，属于人才流动，只要与用人单位达成就业意向即可，不须签订三方协议。一般是用人单位给发一个接收函，也就是接受档案的证明，这样既可以形成工作约定了，也可以与用人单位签订一个就业意向协议。
谁知道北京博士后出站后的户口政策？
博士后户口属于北京集体户口，但是不同于在校的(大学生、研究生)的临时性集体户口、也不同于毕业后户口落在事 业单位、国企央企、高校或高校就业指导中心等公有单位的工作单位集体户口。博士后户口是国家人事部给予的名 额，不占用接受单位户口名额，出站时，按规定可以给配偶和子女解决户口。所以在京有房子那就最好了，找一个单位能接收工作和档案就可以。这种单位可以找有独立人事权的也就是自己能管档案的单位，也可以是跟人才签了代理人事的的私企（按照博管办2018年106号文，从2019年3月1号开始施行的新规定，私企接收单位需要为高新技术企业），出站接收函让人才和单位一起盖章。还有不清楚的可以继续提问
请问，留学生在美国到底好找工作吗？
美国人找工作都很难，更别说留学生了。而且现在因为经济不景气，***已经倾向于排斥留学生和本地人抢工作了，比如很多岗位如果雇佣留学生，还要向***提交报告，解释为什么这个岗位必须雇佣留学生。雇主很多就会怕麻烦啊，这就是明显的排斥嘛。而且很多留学生学经济和MBA这一类的专业，和本地人竞争，简直是太难了吧，千军万马过独木桥的感觉。学一点科学类工科，工作还是好找多了。
关于留学生美国求职，有太多太多东西可以说，大概一本书也不一定能讲的清楚明白。所以一篇文章的篇幅显然不够，所以这篇文章就是给大家一个留学生美国求职大概的轮廓和方向。
废话不多说，接下来就进入正题，关于留学生美国求职的一切：
1、留学生想在美国求职需要什么条件？
这篇文章是 focus 在留学生求职上，所以我的***设前提就是你是一个还没毕业或者即将毕业的美国留学生。
好，那留学生在美求职需要那些条件呢？
实习许可分为CPT(curricular practical training)和OPT（optional practical training）。
两者都是实习许可，区别在于：CPT是学习期间用的。OPT是毕业前后用的（临近毕业和刚刚毕业这段时间）。
在用完了实习许可之后，还想继续留在美国工作，只有转为H-1B签证或者你通过其他渠道拿到绿卡（可以忽略这种可能性）才能继续留在美国（opt时间用完以后会有一段”灰色期“）。
到此，以上就是小编对于海外博士后换学校工签的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外博士后换学校工签的5点解答对大家有用。
