大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都留学生回国国企政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍成都留学生回国国企政策的解答，让我们一起看看吧。
海归不能进国企吗？
海归不一定不能进国企，但是进入国企的机会相对较小。这是因为国企通常具有较为稳定的组织结构和工作机制，对于海归这类有着较高学历和外语能力的人才亦不敢轻易纳入，因为他们可能对组织带来的变化与挑战，甚至引起内部不稳定性。
此外，一些国企在招聘中可能还注重对海外背景、资历及经历的理解度、认同度等，故海归想要进入国企，还需具备一定的社会***、***背景、或是通过创业、技术创新等其他途径拥有丰富的工作经验及人脉积累。
海归并不一定不能进国企，但是相对来说，国企在海归的招聘上还是会存在一定的限制。
一方面，国企在岗位安排上可能更加看重公共经验和行业背景，而海归在这方面相对欠缺；
另一方面，国企的人才招聘机制相对较为保守，对于来自海外的简历可能需要更加严格的审核。因此，海归想进入国企，需要更加充分地准备基础知识和行业背景，同时更加注重拓展国内人脉和了解国企的招聘机制，以提高竞争力。
央企国企招聘对留学生有什么要求？
国企招聘对留学生一般没有特别的要求，但是留学生需要满足国企的招聘条件和要求，例如具有相关专业的学历背景、语言能力、工作经验等。同时，留学生需要注意国企招聘的流程和要求，如面试、笔试、论文分析等。
留学生也可以通过国企的校园招聘、线上招聘等渠道了解和参与国企的招聘活动。
国企要海归研究生吗?
国企普遍需要熟练掌握国际化营销、财务、人力***等方面的专业人才，而海归研究生通常拥有较高的学历和国际视野，具备专业知识和语言技能，能够更好地适应国际化经营模式和应对激烈市场竞争。
因此，国企在招聘人才时倾向于优先选择海归研究生，以期在全球范围内积累经验和***，提升企业核心竞争力。
本科双非硕士海归能进国企吗？
本科双非的说法不妥，学历没有歧视，硕士海归当然能进国企，但是也要看是哪方面人才，是不是国企需要的专业，比如学机械的到电子厂就不可以，所以还是双向选择，放低姿态，不要太高待遇，一般情况是有选择余地的，国企招聘也是各方面各层次人才都有的。
央企招聘要求名校毕业，是否是歧视性做法，涉嫌违法吗
谢邀！首先题主所说的公务员招聘是指？
在公务员招考中，无论是在中央机关及其直属机构考试录用公务员还是在全国各省市地方考试录用公务员的公告中，岗位要求中都是没有学校限制的，可以看看下方小编截取的中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员中的部分岗位。
而在一些国企、央企的自主招聘中，可能会对报考者的学校有一定的限制，对用人单位而言，希望招聘到最优秀人才，无可厚非。但只招录“985”“211”高校毕业生的做法，这就涉嫌违反《就业促进法》第二十六条关于用人单位招用人员“不得实施就业歧视”规定的行为，求职者可以向当地人社部门进行举报，人社部门应当指出其错误，并对明显违反就业公平的案例，进行纠偏查处。
感谢题主的邀请~
公务员或央企省招聘时要求名校毕业，这不违法。用人单位有选择权，选择优秀的人才是用人单位的需求。不过，对于公务员来说，国考和省考是没有要求某个名校毕业的，基本都是达到本科以上学历即可报考，相对来说报考机会还是比较多和公平的。
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不违法呀，人家任何一家单位招收用人，想招什么人是人家的自由呀，凭什么说人家是歧视性呢？你是男的，想找个漂亮女的做老婆，我定要塞个男的给你喜欢吗？你想找个年龄小的，我偏要给你塞个五十岁的喜欢吗？那是人家的自由吗！人家认为你能力不够，做不了人家的工作，怎么叫歧视呢？
央企有可能，公务员不可能有限制，公务员招录都是由公务员管理局来运作的，录用标准都是全国统一的，有的岗位有专业限制，有的三不限，但没有对学校的限制，你是哪里得来的消息
到此，以上就是小编对于成都留学生回国国企政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都留学生回国国企政策的5点解答对大家有用。
