大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于双减政策对留学行业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍双减政策对留学行业的解答，让我们一起看看吧。
双减对雅思有影响吗？
双减是指要有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。其中，针对校外培训的监管，包过数量，时间，培训价格等的限制。在2021年七月，正式发布。所以主要针对的是义务教育，对雅思，托福等英语培训，没有要求。因为雅思属于出国留学培训，不受双减的影响。
“双减”大幕开启后，教育行业的新出路在哪？
从目前的情况来看，我们以新东方为例，至少有三个转型方向。
第一,素质教育
在K12业务关停后，新东方还保留了一些精品课程，包括演讲与口才、硬笔书法、围棋、美术、象棋、编程、机器人等。
新东方宣布成立北京新东方素质教育成长中心，由艺术创作学院、人文发展学院、语言与商业素养学院、自然科技空间站等板块组成，包括少儿美术、书法、编程、口才、棋艺等素质教育课程。
然而，优质课程并不多，新东方也需要重新整理课程体系。
第二，成人教育。
2020年，许多培训机构都有成人留学考试培训、职业发展和规划等服务，目前主要是教师资格证考试和会计考试，还有公务员考试、司法考试、计算机等级考试等课程都可以开展。但是，在大学生类培训，市场竞争巨大，要成为头部企业并不容易。
第三，是智慧教育。
最近新东方优质教育品牌东方创科发布智慧教育解决方案，聚焦To G和To B市场。产品包括结合鸿蒙系统的东方创科项目，该项目由天启教育开发板、天启IDE及基于天启IDE构建的科创内容体系所组成，开发相关的科技创新课程。
一切皆有可能。
超八成留学生毕业后选择回国发展！海归更有优势吗？
处在后疫情时代的今天，疫情对于中国的威胁仍然很大，许多企业停工停产，严重的甚至面临倒闭。2022毕业季，求职更是“一位难求”。根据智联招聘提供数据来看，往年企业疯抢的“黄金专业”就业形势也是异常严峻，对于普通应届生更是一岗难求。毫无疑问，闪闪发光的学历成为了在如此内卷化今天的无敌砝码。
那么，研究生学历和海归背景能否换来更高的薪资？问七大姑八大姨不如看看数据如何！
2022年初，智联招聘发布了《中国海归就业调查报告》；报告显示，留学生均月薪已经达到了1.3w以上，相比其他非海归求职者直接翻了一倍！
012022年应届毕生数量再创新高，就业严峻
教育部统计数据显示，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，就业人数创历史新高！根据《2022大学生就业力调研报告》，当前国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，感受到今年求职竞争非常激烈，应届生比例为 61%，比去年高 6 个百分点。
在某些情况下，留学生回国发展确实可能会比较好找工作。然而，这也取决于多种因素，例如你在留学期间所学的技能、所学的专业是否和中国市场需求相符以及你在国外工作经验的质量和深度等。
留学生在国外积累的经验和技能可能会在回国后变得更加具有竞争力，特别是在国内一些高新技术领域。此外，留学生回国还可能会有更多的跨文化背景和语言能力优势，这些都是中国的企业和组织所需要的。
然而，留学生回国求职也可能会面临一些挑战，例如重视工作经验而非学历背景的中国市场需求、社交网络和职业关系的重要性，以及面对职位限制和薪资处理等问题。
因此，留学生回国找工作并不是绝对优势，需要考虑自身情况和市场需求等多种因素，做出合理的职业规划决策。
到此，以上就是小编对于双减政策对留学行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于双减政策对留学行业的3点解答对大家有用。
