大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于粤语学习免费课件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍粤语学习免费课件的解答，让我们一起看看吧。
职场中，有哪些免费又好用的办公软件推荐？
谢邀！
我是名咨询顾问，从事管理咨询10多年，最主要的工具就是PPT，但做PPT，我一般都会先用思维导图搭框架，然后再套用模板，修饰图形元素，最后形成一份完整的PPT报告。
核心观点：
个人觉得最好用的办公软件就是思维导图软件。
思维导图软件，是一个革命性的工具，核心是让我们提炼观点、训练我们的逻辑思维、增强工作内容（比如工作汇报）的完整性和结构性。
在思维导图软件中，我最喜欢的是Mindemanager，它在商务领域拥有几百万的粉丝，很多人愿意付费去使用，当然我是崇尚共享软件的，自然会收集一些免费的序列号，有需要的，可以私信发：思维导图大礼包 获取。
下面分享个实例：金字塔原理。
小编拿出私藏许久的办公软件分享给大家，希望对大家有所帮助~
伙伴云是一款数据协作神器，利用仪表盘进行数据分析，可以做到月度报表自动汇总。伙伴云提供了零代码市场上最强大的数据分析，无需额外的Bl软件，经营数据实时ETL、计算、同步出仪表盘数据、手机端及数据大屏。
同时，伙伴云的工作流能让企业经营实现自动化，即：按照我们定义好的触发方式进行触发，再按照我们定义好的执行方式执行对应的操作。所有重复性的、有规律的动作都能依靠系统高效、实时、准确、完整地完成。
20人以内永久***。
白描是一款准确高效的OCR文字识别软件，识别准确度高，速度快。白描***用了百度的OCR API人工智能技术进行网络识别，对中文支持良好，识别率非常不错，甚至还能识别一些中文的印刷体和手写体。白描支持中文，英文，法语，德语，俄语，日语的识别。
白描支持拍照翻译文字、公司文件转录、纸质书阅读笔记摘录、截图文字内容提取、身份证识别、购物小票识别等多种场景。
支持简体中文、日语、英语、韩语、法语、西班牙语、***语、俄语、德语、葡萄牙语、意大利语、繁体中文、粤语、文言文的互译。
免费又好用的办公软件有很多啊，下面就是其中的几款，有用的就去试试吧！
一款功能非常齐全的合图分割软件，支持智能逆向分割、多配置导出、精致校验等，拥有快速截取功能，帮助用户在浏览图片时快速提取素材，并且可以将零星的图片快速融合成一张大图，同时还可以将图片进行网格切片，特别好用。
一款体积小巧，功能强大，界面简洁易用的专业绘图软件。能够帮助我们轻松绘制各种思维导图、组织图等。支持导出pdf、excel、png、ppt等格式，实用性很强！
一款运行在windows系统下，基于文件、文件夹名称的快速搜索引擎，在搜索之前就会把所用的文件和文件夹都列出来，在搜索框输入文字，它就会只显示过滤后的文件和目录。
对上级提出的不合理要求，该如何应对？
对上级提出的不合理要求，该如何应对呢？我想，应该根据具体情况区别对待。首先，要弄清楚上级提出的要求是事实上不合理，还是你认为不合理？一般来说，作为上级，知悉领导意图，了解全面情况，所掌握的信息量比一般员工多得多，特别是有些事情，只做不说，只能意会，不能言传。所以，如果是工作方面的"不合理要求"，要自觉执行，坚决照办，认真落实。这既是履行岗位职责，又是执行工作纪律。如果错了，自然由上级负责;如果你不执行，那就是你不履行工作职责，违反工作纪律了。值得注意的是，在执行过程中要及时发现问题，即时***取措施予以纠正，并在第一时间向上级汇报反映情况，使问题得到圆满解决。如果是工作以外的不合理要求，在不损坏自己核心利益的前提下，在力所能及的范围内尽量给予满足。
首先得看是关于什么的不合理要求。
1、工作上的
那么为什么上级会提出不合理要求呢？领导有时是站在更高的层面去考虑问题，考虑的是工作的大方向，难免会脱离实际工作情况，这种时候，个人首先要委婉的提出不合理的原因，给出合理解决问题的建议，最好有两种以上的建议，这种情况最好是在也上级单独相处的时候提出；
另一种是超出个人工作能力或者是工作时间不够，这种情况同样也是要在与领导单独相处的时候进行沟通，委婉的表达超出了自己的工作能力，出发点要落在为了更好的完成工作上。
2、工作以外的
应该说好的上下级关系是在工作中，上级工作安排合理，员工努力工作，共同的把工作做好，工作以外最好是能谈心互助的朋友。
工作以外上下级是平等的关系，不合理的要求当然要拒绝的，只是碍于工作上的关系要表达的委婉一些，不能委曲求全的去满足上级的不合理要求，有时是上级没有注意到要求的不合理，应该说是为人处事上存在缺陷，你拒绝他是再帮他改进，如果不能改进还在工作中有所刁难，那这样的上级也没有必要在他手下干活了，因为在这样的领导下能有大的发展估计是没啥希望的；如能改进你们以后在工作以外应该会慢慢成为互助的朋友，何乐而不为呢
个人浅见，祝大家新的一年工作顺利，诸事顺吉😊
职场上，除了薪酬多少，福利好坏，明显可以用合理或不合理，其余难以用秤秤出。
你认为不合理的事情，主要是加班，〈增加工作量〉，超出技能以外的高难度工作，工作调动，场所调动。〈至于私人事，另当别论〉
以上不合理事情，作为上级要你去完戓，去尊照，我觉得我还是要去照办的，除了超出技能以外的高难度工作，我会先默默应承，然后会在几小时内，想方设法跟上级沟通，如实跟上级说，我会先说自己的经历，说特长，再说在这方面能力尚有不足之处，但正在努力学习，争取跟上，就目前难以胜任，会给全局带来不利，会让上级失望。这样一说，十个有八个半上级会理解，纵然有一个半不理解，那这领导人品和动机有问题了，还就让你碰上了职场上的小人，职场的坏人是存在的，十个单位七个单位有存在，小人的坏法有大有小，作为真正的男子汉和巾帼女子，他、她们的内心里永远有豁达正义的阳光充盈着，是不会害人的。作为每一个善良的职场人，在如此竞争激烈的环境中求幸福的生活，意识中一定要有这个弦：害人之心不可有，防人之心不可无！倒退一步说，如果总有这样的小人上级要排济你，你认为的不合理对待，也就不要用有道有理的说辞去让他理解了。
还有一点要清醒，我们是否一味地要求别人给自己好处，而放松了对自己的要求？(严格还是别说了〉，我们是否习惯了以前按部就班的工作，对稍微的工作压力就皱眉头，认为有苦经？梅花艳似严寒来，一个人，只要会应一变而才能顺万变，你就是一个让人不得不尊重的人，就是一个到处会显示出靓丽色彩的人！
这段年前和年后的黄金日子里，网络上大量讨论职场人士的收入多少问题，我想是否可以搞一段落了，而代之而起的是，职场人士如何更好地劳逸结合，搞好自己的身体，用健康快乐的身心，去跟自己所处的企业同呼吸，共命运，刻苦钻研学习专业知识和技能，勇于拼搏，唯有这样，上下凝成同一心，幸福生活将很快会到来！
职场有规则，岗位有职责。上级要求不合理，得看这些要求有多不合理，我什么有很多这样的，比如：
领导情人节要去约会，麻烦帮忙值个班。
领导装修房子，让你抽空监个工。
领导要出差，让你帮忙接送下孩子，照顾下宠物猫。
领导工作应酬，非要你陪同。
领导心情差，约你一起出来喝酒。
……
这些要求很多都是工作之外，甚至是生活中的事情，当然不是份内的事，怎么应对呢？
主要看你们的关系如何，关系不错的同事生活里也是朋友，帮帮忙很正常啊。
当然一定要注意此人的人品哦，谨防利用，女孩子更要小心，以防上级借职务之便，有所企图，你懂的。
上级提出在我们看来很不合理的要求，这种情况在工作中很正常。一方面，是每个人思维方式是不一样，所以想问题的角度会不一样；另一方面，上级有时候要涉及的工作不止分配给你的这一项，所以肯定希望你能用他能掌握的方式完成，这样他能掌握各种可能出现的情况。所以，在我们看来不合理的要求会很多，我们能做的如下：
1、当领导提出一些要求时，不管合不合理，当下我们都应该去做。因为马上提出反对的意见，在上级的角度，无论是多宽容的上级，当下都会有点生气的，所以即使我们有反对的意见，我们当下都不能说，而是有个过程。
2、当你按照领导的要求完成后，如果有合适的机会，可以提出可以用另外一种方式解决。这种状况一般在领导不忙，且心情相对平和或者比较好的时候。因为人一般很忙的时候，你还提出很多意见，会容易引起别人的不适。
3、在领导提出不合理要求时，不要没有其他更有效方式的反对。因为有时候，领导***取的方式一般是他经过时间的检验觉得是最有效的方法，如果你不同意***取领导的方式，那一定要能证明你的方式确实有合理之处。
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