大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外国留学生待薪政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外国留学生待薪政策的解答，让我们一起看看吧。
学IT真的有前途吗，薪资能拿多少？
谢邀~
我目前的本职工作是互联网公司的一名项目经理，平常的工作内容就是对接客户和程序员，管理好项目进度，控制项目成本，所以我觉得我有资格来回答这个问题。个人认为学IT是有前途的，大众都以为学了IT了就是程序员了，其实不全是，程序员也是可以转前端、美工、销售、实施、运维、项目经理、产品经理、副总、总经理的。晋升道路多多，但是最终要看个人的。
比如我的领导，就是程序员出身，现在是我们部门的副总，有一年过年，财务不小心把他跟另外两个领导的年终奖发到我邮箱了，我看到我们副总的年终奖是税后11万，至于平时多少一个月就不知道了，副总目前大概40岁左右。我们项目组有个研发，因为是我的手下，我很清楚他的薪资，98年的一个小伙子，月薪16K，13薪，半年还可以拿一次优秀员工奖5K。还有我的前老板，小公司自己创业的时候，自己又做程序员又做销售，没挣到钱，后来公司倒闭了，去了大厂，年薪100万。
当然，外界对我们这行评价有很多，比如认为程序员是吃青春饭的，还不如早点转行、还有说程序员猝死的多、脱发掉发的多、996加班多等等。我想说有这种情况，但不是全部，我现在的项目就是准点上下班，脱发掉发其实哪行哪业只要有压力就会有的毛病，不是程序员专属病，自己要注意运动和保养。
我见过的转行的，大部分是自己本身的能力不足，其实作为一个优秀的程序员，是需要具备深度思考、独立解决问题的能力的，这些都需要很强的逻辑思维能力。如果只是说去上了个计算机专业的大学或者是上个培训班之类的，但成绩不好，干不了这行，工资也不会高。
移动互联网时代的飞速发展，IT行业的需求量也越来越大，而且每年都会新增，当然也会有淘汰。
在这个IT行业里，大部分人能找到自己适合的岗位，适合自己的工资，但部分人还是很迷茫，不知道自己适不适合这个行业，所以很害怕，当你看完下面这组数据，你就不会这么担心了。
IT行业已经占据了市场的35%，可以说IT行业需求量特别大，而且每年的IT人才需求几乎达到2000万人数，这不仅是一个数字，更是说明了人才的稀缺，由此可以看出薪资也必定是“水涨船高”。
说完这个行业外的占比之外，咱们再来看看这个行业技术要求的占比需求。就程序员开发来说，有前端/交互/美工，后台开发，算法工程师，移动端开发，产品经理，云计算/大数据等等。
后台开发工程师占比在33%，可以看出需求量还是很大的，当然其他的重要性，还有地位都是不可动摇的，都是必不可少的，各有优势吧。
然后最重要的就是薪资问题了，这个肯定也是你们最重视的，自己努力工作都是为了得高薪，为了解决温饱，这些都是必要的。接下来我就给你们分析下，一二线城市的平均薪资分布。
6大城市IT行业平均的月薪，以北京最高1万起步最高500万都有，其次就是上海，接下来就是深圳，杭州，广州，成都，其次有追求IT从业者都会选择去北上广，因为他们有自己的追求，自己的理想。
未来是互联网的时代，互联网行业也会越来越多。所以，加油吧，骚年们，还在拿着低工资的你们该爆发荷尔蒙了。相信自己，超越自己！
只要用心学，相信每个人都可以找到合格的工作
IT你这个范围太广了，不过可以告诉你的是，不管学什么，不要求学的多，要学精通，自然有前途，薪资是和你的能力挂钩的，有多少能力，拿多少的薪水，比如你是一个PHP程序员，技术精通，工人了三五年，薪资应该在2万左右，当然我说的是北上广，其它的因城市而定。
不过学什么，不要求学的多，只要求学的精，先学精一门技术，有了自己精通的技术，再去学广，这样更容易拿高工资。别弄个一瓶子不满，半瓶子逛荡，那别说高工资了，估计生存都有问题。
至于你说的学IT有没有前途，因人而异，学好了就有前途，学不好和去工地搬砖一样，没什么区别，所以IT里面的技术很多，选择一个细分的，自己喜欢干的，多学习，多钻研，多研究，自然就有高工资了。
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大家都知道，现在的就业压力越来越大，本科毕业生、硕士、博士、海归加上一些往届生一年比一年多，竞争压力越来越大。很多人都想找一份薪资高、待遇好的工作。所以IT行业成为了很多人关注的热点。学IT真的有前途吗，薪资能拿多少？小编为你说一说。
根据《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》的调研数据显示，在众多企业校招的岗位中，计算机专业毕业的学生就业机会更多、更受企业欢迎。企业校园招聘的主要目标专业前三分别是：计算机类占17.7%;工商管理类占16.79%;机械类占8.82%。可以看出来，计算机专业IT行业在行业中还是比较容易就业的。
我们打开各大招聘网站，查找IT相关的行业可以看到，每天都有大量的IT行业人员招聘信息。无论是刚毕业的大学生，还是有一定工作经验的转行人员;无论是软件开发、技术研发，还是简单的软件测试、UI设计，需求量都不在少数。据保守估计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过 30 万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。
有需求、有市场、IT行业的就业前景自然是广阔。我们在线看各大招聘网站的IT岗位薪资范围的时候就会发现，在北上广等一线城市，IT类职位薪资待遇月薪过万非常常见，即使是普通的小程序员、工作2-3年也有机会月薪达到2——3万元。像新浪、腾讯、百度、阿里等大型互联网公司，月薪会更高。
说到这里，很多人可能对IT培训感到心动。但是要知道，无论从事什么行业，都要付出努力。成功背后都是不懈的努力和持之以恒的奋斗。要想进入IT行业，获取更高的薪资。要找到正确的方法，学习IT行业知识。小编推荐中公优就业优就业是中公教育的IT培训品牌，致力于培养互联网高端人才，以学员就业为目的，以优质就业为宗旨。课程模式既有面授，也有网校课程，面对的学员针对课程的难度会有不同的学历要求。
作为一名工作多年程序员，这个问题我来回答吧：
如果单纯从薪资待遇来讲，跟其他行业比IT还是很有前途的，刚出来工作的薪资可以达到8K这样，如果工作了3-5年，拿到的薪资为12K-20K，当然这个还要跟工作岗位有关。
IT包含了很多工作岗位，比如 硬件工程师、软件工程师、嵌入式工程师、安卓驱动工程师、IOS工程师、前端后端等等，职位不同薪资也不一样。
如果你是小白，建议可以看些视频教程学习，本人的主页或者西瓜***有几千门***教程，点开就可以观看学习，希望可以帮助到你。
***圈的限薪令限籍令，应用范围是否适用于其他领域的员工？
我觉得***圈非常有必要限薪令限籍令，其他领域视情况而定。***圈必须要整改了，天天有负面的消息，例如，某某明星出轨，某某明星偷税漏税等等，都给我们带负面的影响，特别对青少年。现在很多青少年想做明星梦，随之我们国家科学人才大量的丢失，我们国家强大不是靠什么明星而是靠科学人才。通过这次役情，我们更应该确立我们科学人才的社会待遇和地位
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交代下限薪令的背景。
印象当中限薪令、限籍令一直都有人时不时的提起，但是真正发酵让大家所知的应该是***圈的阴阳合同某冰的逃税案，好家伙！一口气补缴税款8个亿之多。听说法律界还多了条叫什么“冰冰条款”。
这个时候大家才知道原来***圈里的明星们也有自己的一套圈钱的手段。因此，外界对限制***圈薪酬的呼声也越来越高。
至于限籍令，我个人知道最早的两个人已经不是中国籍的明星应该是张铁林和李连杰了。
对于限籍令，我认为应该主流都还是好的，***圈里大多明星应该还是[_a***_]家的。毕竟中国的传统文化摆在哪儿的，落叶归根，一方水土养一方人嘛。
我相信全球所有国家都有这种现象。美国移民中国的，韩国移民中国的，日本移民中国的大有人在。所以用正常眼光看待这个问题。另外，国家相关部门也是会控制的。
至于这两种限令适不适用其它领域？
限薪，我觉得除了***圈和那些高管，其它领域还有限制的空间吗？应该要求长薪才对。
限籍，国家确实要限制一些非富即贵的人改变国籍，因为只有他们有这种本事，不能饮着长江水，转头忘记养育恩。平头百姓也就饭前饭后吹个牛，哪有那本事做这样的事情。
首先对于***圈的信限薪令我是表示赞成的，100个赞成。***圈明星的存在就是一种商业价值，和正能量的价值观不符，明星赚钱太容易会误导很多年轻一代撞破头都要进入***圈，而要进入***圈不仅要靠自身的实力以外还有可能会牵涉到潜规则，这就会使很多人不择手段的要进入***圈。明星有多賺钱，举个例，前段时间看新闻某某明星的豪宅，贫穷限制了我们的想象，一个过气明星而且几乎没什么作品，竟然住那么豪的房子，有院子，有池塘，还养了黑天鹅，还有亭子，可想而知房子得多大面积，而且还是在首都。一个国家太过于***化肯定不是正能量的事。应该多培养科研医学等等方面的人才，如果有某些行业的收入远远超越了本身所带来的社会价值那是应该也要限薪水。
到此，以上就是小编对于外国留学生待薪政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于外国留学生待薪政策的2点解答对大家有用。
