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浙江省选调生管理办法规定?
选调生的培养、管理和使用:
(一)选调生一般分配到乡(镇、街道)工作。鼓励选调生到张家口、承德以及太行山区县等亟需人才的地方工作。
(二)选调生到乡(镇、街道)后,取消见习期,在编制限额内按增人计划列入行政编制和统发工资范围,执行大学本科毕业生或毕业研究生定级工资。
(三)到乡(镇、街道)工作的选调生由省委组织部宏观管理,市委组织部直接管理,县(市、区)委组织部日常管理,乡(镇、街道)党委直接领导。
(四)对选调生安排合适的工作岗位,明确相应的工作职责。选调生到基层后,一般先在乡村、街道工作一年左右时间,有目的地让选调生参与中心工作和专项重点工作。支持和鼓励选调生到环境比较复杂和条件比较艰苦的地方去经受锻炼。
(五)选调生在基层工作一至二年后,市、县委组织部按照干部管理权限适时对选调生进行考核考察,根据其本人条件、现实表现及岗位需要,择优充实到基层领导岗位。对特别优秀的,可破格提拔。支持和鼓励选调生根据职位需求情况,参加公开选拔和竞争上岗。
(六)对在乡(镇、街道)工作三年以上的选调生,适合从事党政机关工作的,有***按比例地补充到县(含县级)以上党政机关。
(七)对选调生实行动态管理。坚持年度考察,并根据考察情况适时进行调整。
对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生,及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。对那些政治思想、道德品质等方面有问题及有其它不良表现的;本人不愿意继续在基层工作的;健康状况不好,不能适应繁重工作任务需要的,及时调整出选调生队伍。对辞职或违反有关规定调整出选调生队伍的,不再保留国家机关公务员身份。
调整选调生,按照干部管理权限,由县委组织部报市委组织部同意,并向省委组织部备案。对选调生重点管理的期限一般为三年。重点管理期满,纳入干部正常管理序列。对已经走上县处级以上岗位的选调生,省委组织部继续掌握名单。
浙江定向选调有哪些高校?
浙江选调生高校名单为:清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、厦门大学、中山大学、华南理工大学、浙江大学等24所“双一流”A类高校以及中国科学院大学、中国社会科学院大学。
浙江省选调生具备什么条件?
浙江省选调生具备较高学历和综合素质、专业能力、领导潜力和市场竞争力等条件。
首先,应该具备研究生及以上学历,或本科学历同时具有相应的职称、证书等专业能力;其次,应该具备较好的语言表达、组织协调、团队合作、创新能力等综合素质;再次,具备在相关领域内具有一定的专业优势和业务实践经验,同时有一定的市场竞争力;最后,多元化的社会阅历和人际关系也是选调生的重要条件之一。
综上所述,浙江省选调生应具备高学历和好的综合素质,同时兼具专业能力、人际关系、创新能力等各方面的特质,以满足其称职的角色定位和发展需求。
浙江定向选调(金华市直,副科,全包18w)和成都青羊区***(主城区,法官助理,全包15w)选哪一个?
首先你自己是哪里人,想在哪里发展,这个是你选择岗位的重要指导因素,而非网上问别人,而且我个人觉得这两个地方都挺不错。我是浙江人,在浙江,金华算不好不坏,去了就市直副科应该说是不错的条件。成都相比金华就是大城市了,节奏慢,水土好,也非常适合居住,我觉得怎么选都不差。
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